Redes sociales y Comunicación interna

No es ningún secreto que en las organizaciones con empleados que entienden cómo su trabajo impacta en los resultados de negocio y que comparten los valores de la compañía, éstos están más comprometidos, más motivados y obtienen mejores resultados. Ello se debe en gran parte al sentido de responsabilidad generado en cada uno respecto al impacto de sus acciones sobre el futuro de la empresa. Una planificación estratégica de la Comunicación Interna es fundamental para transmitir transparencia y que los empleados se sientan pieza fundamental de la organización, generando en ellos dicho sentido de responsabilidad.

Un empleado comprometido no solo logra mejores resultados sino que también se convierte en embajador de la marca, transmitiendo en su entorno una imagen positiva de la misma, algo cada vez más importante debido a los cambios que se están produciendo en los valores de los consumidores y de la sociedad en general.

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